談到員工福利，人們會有不一樣的觀點。有人說某某企業(yè)福利特別好，每到節(jié)日就會送很多節(jié)日福利。有人會說某某公司不好，福利待遇不好。這可能會導致員工跳槽的問題，讓員工沒有企業(yè)歸屬感，感覺...
談到員工福利，人們會有不一樣的觀點。有人說某某企業(yè)福利特別好，每到節(jié)日就會送很多節(jié)日福利。有人會說某某公司不好，福利待遇不好。這可能會導致員工跳槽的問題，讓員工沒有企業(yè)歸屬感，感覺...
中秋節(jié)馬上就要來臨了，每當節(jié)日來臨，不管是企業(yè)還是個人都開始考慮給客戶、員工或者朋友什么樣的禮物更出彩。企業(yè)的主要目的是通過節(jié)日禮品與客戶建立密切關(guān)系，促進未來的業(yè)務合作;通過...
我們都知道企業(yè)文化建設(shè)的重要性，但在實施過程中，我們忽略了員工福利在企業(yè)文化建設(shè)中的作用。在一個沒有員工節(jié)日福利的企業(yè)中，員工只能看到硬性的工資、個人價值觀、在企業(yè)中的地位，而領(lǐng)...
中秋佳節(jié)就要到了，又是企業(yè)開始定制員工福利禮品的時候了。許多的公司或者事業(yè)單位都是采用領(lǐng)導規(guī)定來找定制禮品公司來為員工節(jié)日福利定制禮品，但實際上并不知道禮品定制的大致流程，由于...
