企業(yè)團建不僅增強團隊凝聚力，還能放松員工工作壓力、發(fā)掘員工潛力，進而提升員工工作效率。一次高品質(zhì)的員工團建改善的不止是人與人的關系，還能讓員工感受到企業(yè)的溫暖、改善人與企業(yè)的關系。由于團建涉及的人數(shù)較多，所以還是有很多要注意的小細節(jié)需要負責人考慮。
確定目的
目的不同，團建的內(nèi)容、形式、主題等就會有所區(qū)別。比如，目標是增強團隊協(xié)作能力與凝聚力，團建的內(nèi)容設計就應該包括一些團隊游戲，朝著激發(fā)員工效率方面努力;若主要是為了放松工作壓力，出去看看風景，團建活動就應該以娛樂為主，比如可以唱個歌、爬個山之類的。
確定團建形式與內(nèi)容
在需求調(diào)研中，老板的意見很重要。負責人需要通過溝通交流，了解老板對活動的要求和費用預算。另一方面，需要對參與團建的員工進行需求調(diào)查分析，做好兩方需求的平衡。團建方式分戶內(nèi)和戶內(nèi)兩種方式。創(chuàng)新的團建方式可以提高員工的參與率和好評率
由于團建人數(shù)一般比較多，眾口難調(diào)，可以先設計出幾個不同的方案，再發(fā)起投票，選擇大多數(shù)人滿意的方案。團建屬于公司集體活動，因此要提前算好，避免讓員工自掏腰包。且預算費用的多少也直接決定了活動的項目、形式。
合適的時間與地點
確定好形式之后，要挑選活動時間與地點。團建活動要注意挑選大多數(shù)人都有空的時間，但最好不要定在周末或者節(jié)假日，這樣反而會占用員工寶貴的休息時間，明確主題、規(guī)劃好方案。團建的地點應該選擇交通方便之處，便于出行。
團建的流程安排
一般的流程包括入場簽到、節(jié)目表演、互動游戲等，首先是要進行簽到，核對人數(shù)。再如節(jié)目表演，應該提前收集報名信息，并進行節(jié)目審核，再列好節(jié)目單，購置好需要的道具、服裝等，需要合理安排節(jié)目，同一類型節(jié)目不應占比過大。時間安排要合理。活動開始和結(jié)束時間要注意不能太早或太晚，讓員工在來回路上更充裕。
注意安全
團建人數(shù)較多，火災、停電等應急方案都需要提前策劃好。如果是戶外團建活動，注意的問題就更多了，比如交通問題，是集體出行還是分散出行，再比如住宿問題等，這些都需要提前聯(lián)系好。團建必備物品：包括補充能量的食物、飲用水和基礎藥品。以備不時之需。安全在任何時候都是放在第一位的，在各項活動結(jié)束后，都要注意清點人數(shù)。
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